ここのところ積極的に中途採用をしていますが、最近入社したメンバーの歓迎会を昨日行いました。
プロジェクトも違っていると、なかなか会話する機会がない上に、お客様のところで仕事をしているメンバーなどは、事務所に戻る機会も少なく、陸の孤島と化してしまいます。
一緒に仕事をするためには、まずはお互いを知るところからかと。
その上で、ハードルの高い仕事をともに乗り越えることにより、初めて信頼関係が生まれます。
事業戦略やシナリオも大事ですが、生身の人間関係が伴っていないと、絵に描いた餅でしかありません。
PS.最近は、会社のメンバーと飲む機会が少ないなあと、反省。
コメント