企業風土でマネジメント

会社でも社会でもそうであるが、法制度やルールでマネジメントすることは、できればしたくない。社会ともなると、そうもいかないかもしれないが、少なくとも自分達の会社は、暗黙のルールというもので運営していたい。

• お客様に絶対に迷惑を掛けない
• お客様に常に感動を提供する
• お客様に価格以上の価値を提供し続ける
• 株主、協力会社、アルバイト、社員、関係する方々との関係を忘れない
• 胸を張って社会に貢献していると言える行動を取る
• 自身の成長課題に正面から取り組む
• 高い目標にチャレンジする
• 新しいものにチャレンジする
• 他責にしない自責で考える

といった価値観がしっかり根付いていれば、最低限のルールさえあれば運営できると思っている。大企業ではなく、少ない人数でのベンチャーであるからこそ、こうした運営形態がより実現可能であると思っている。

我々の会社は、皆でいろんな意見を出し合って、うらやましがられる会社へともっともっと成長させていきたい。